The smart Trick of أفكار لتحفيز الموظفين That No One is Discussing

The smart Trick of أفكار لتحفيز الموظفين That No One is Discussing

Blog Article

ثانيًا، يحدث التحفيز الخارجي عندما يكون للموظف دافعٌ لإنجاز المهمة من أجل المكافأة أو خوفًا من العقاب.

فهو يخلق ثقافة عمل إيجابية ويساعد على تحسين سمعة المنظمة وجذب أفضل المواهب وتقليل تكاليف التوظيف.

- يجب على القادة الذين يرغبون في تكوين فريق من المبدعين أن يصبحوا أقل نرجسية وأكثر تواضعًا، إذ أظهرت دراسة حديثة أن تواضع القادة يشكل عاملاً مهمًا في النتاج الإبداعي للفريق.

تساعد الأهداف والتوقعات الواضحة الموظفين على فهم ما يعملون من أجله وكيف يساهم عملهم في مهمة المنظمة وأهدافها.

يمكن أن يساعد توفير ترتيبات العمل المرنة مثل العمل عن بُعد أو جداول العمل المرنة أو إجازة إضافية الموظفين على تحقيق التوازن بين التزاماتهم الشخصية والمهنية.

قد يلجأ المديرون إلى الترقية لمناصب أعلى كأسلوب مساعد في تحفيز الموظفين المجتهدين، فهي تدفع الموظف لإخراج كل طاقاته والعمل بجد لتحقيق النجاح للشركة.

- كلما تمت إحاطة الأشخاص المبتكرين بمنفذين جيدين ومديري مشروع  يركزون على التفاصيل، كلما أصبح من المتوقع تحقيق نتائج أفضل.

تركز إدارة الموارد البشرية في المؤسسات على تحقيق أهداف متعددة عند تحفيز الموظفين وهي:

ولأن القائمة كانت تعود لربّ العمل السابق لمديرتها، ولوجود بند في عقدها يمنع المنافسة، تقول باسينا إنه طُلب منها إجراء الاتصالات نور الإمارات الأولية، التي لم يكن باستطاعة مديرتها القيام بها.

حدد توقعات واضحة، واعترف وامتدح بانتظام، وساعدهم على فهم الصورة الكبيرة، وتعزيز ثقافة الشركة الرحيمة.

وقد جُمدّت الرواتب، وسُرِّح من العمل واحد من بين كل عشرة موظفين.

هيئة قناة السويس ترد على جدل بعد نشر مقطع فيديو يظهر عبور سفينة حربية إسرائيلية للممر المائي

وقد ألهم الآخرين ليحذوا حذوه عن طريق تطبيق الأمر على نفسه، حتى أنه كان يفتش عن دبابيس الورق في صناديق القمامة، ويقوم بإعادة استعمال أوراق المراسلات القديمة كدفاتر ملاحظات.

دفع الموظفين للدخول في المسابقات. من خلال مساعدة الموظفين على المشاركة في المسابقات لإثبات قدرتهم على المسار الوظيفي.